Site icon Nasz Głos Ostróda

Miłomłyn: 128,6 tys. zł na nagrody. Burmistrz Beata Mazur pokazała, komu i za co

Grzegorz Malanowski
Miłomłyn nagrody

Zdjęcie ilustracyjne. W 2025 roku pracownikom Urzędu Miasta i Gminy Miłomłyn wypłacono łącznie 128 647,23 zł brutto nagród.

W 2025 roku pracownicy Urzędu Miasta i Gminy Miłomłyn otrzymali łącznie 128 647,23 zł brutto nagród. Pieniądze trafiły do 31 osób w ramach 68 odrębnych wypłat. Po przeliczeniu daje to 27,85 zł na jednego mieszkańca — drugi wynik wśród analizowanych przez nas samorządów. Miłomłyn wyróżnia się jednak czymś jeszcze: urząd dokładnie opisał, za co przyznano pieniądze. Pod tym względem wielu bardziej doświadczonych samorządowców mogłoby brać przykład z burmistrz Beaty Mazur.

W odpowiedzi na nasze zapytanie Urząd Miasta i Gminy Miłomłyn przekazał zestawienie, z którego wynika, że w 2025 roku nagrody otrzymało 31 osób. Najwyższa pojedyncza wypłata wyniosła 2 931,81 zł, a najniższa — 250 zł.

KategoriaWynik
Łączna kwota nagród128 647,23 zł
Liczba nagrodzonych osób31
Liczba odrębnych wypłat68
Średnia roczna kwota na nagrodzoną osobę4 149,91 zł
Najwyższa pojedyncza nagroda2 931,81 zł
Najniższa pojedyncza nagroda250 zł
Najwyższa roczna suma dla jednej osoby9 076,92 zł

27,85 zł na mieszkańca

Według Raportu o stanie Gminy Miłomłyn na koniec 2025 roku miasto i gminę zamieszkiwało 4619 osób. Po podzieleniu łącznej puli nagród dla pracowników urzędu, wynoszącej 128 647,23 zł, przez liczbę mieszkańców otrzymujemy 27,85 zł na osobę. Nie oznacza to oczywiście, że każdy mieszkaniec poniósł dokładnie taki wydatek — jest to wskaźnik porównawczy, który pozwala zestawić samorządy różniące się liczbą ludności.

SamorządNagrody za 2025 r.Liczba mieszkańcówNa mieszkańca
Gmina Miłakowo224 500,00 zł494745,38 zł
Gmina Miłomłyn128 647,23 zł461927,85 zł
Gmina Ostróda395 700,00 zł15 70025,20 zł
Gmina Morąg383 646,45 zł22 31417,19 zł
Miasto Ostróda441 439,00 zł29 24415,09 zł
Gmina Małdyty65 500,00 zł571611,46 zł
Łącznie / średnio1 639 432,68 zł82 54019,86 zł

Zestawienie ma charakter porównawczy. Dane o liczbie mieszkańców pochodzą z raportów i źródeł wykorzystanych w naszych wcześniejszych publikacjach.

Nominalnie Miłomłyn wydał mniej niż Ostróda, Morąg czy Gmina Ostróda. Po odniesieniu kwoty do liczby mieszkańców przesuwa się jednak na drugie miejsce — za Miłakowem.

Szczegółowe zestawienie — część imienna

Przyrównując wydatki na nagrody do całego budżetu gminy, ich skala nie wydaje się duża. Wykonane wydatki Gminy Miłomłyn wyniosły w 2025 roku blisko 48,97 mln zł, więc pula nagród stanowiła około 0,26 proc. tej kwoty. To niewielki fragment budżetu, ale nadal ponad 128 tys. zł publicznych pieniędzy, dlatego mieszkańcy mają prawo wiedzieć, komu i za co je wypłacono.

Urząd ujawnił imiona i nazwiska 23 pracowników. Poniższe uzasadnienia zostały przepisane w oryginalnym brzmieniu, z dodaniem jedynie oznaczeń miesięcy ułatwiających czytanie.

Lp.Pracownik i stanowiskoWypłaty w 2025 rokuSuma nagród w 2025rokuUzasadnienie – dosłownie z dokumentu
1Rafał Bartoszuk – inspektor ds. księgowości podatkowej i opłat lokalnychkwiecień: 2 524,30 zł;maj: 2 400 zł;październik: 1 752,62 zł;grudzień: 2 400 zł9 076,92 złKwiecień: wzorowe wykonywanie dodatkowych zadań dotyczących zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.Maj: za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, sprawne i terminowe wykonywanie obowiązków, w szczególności sporządzanie pozwów sądowych o wydanie nakazu w postępowaniu upominawczym.Październik: wzorowe wykonywanie dodatkowych zadań dotyczących zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.Grudzień: za ponadstandardowe wykonywanie obowiązków, w szczególności w sporządzaniu pozwów sądowych o wydanie nakazu w postępowaniu upominawczym.
2Sylwia Bartoszuk – skarbnikmaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za rzetelne i w sposób znacząco wyróżniający się wykonywanie obowiązków zawodowych, w tym doradztwo i pomoc pracownikom na innych stanowiskach i wzorową koordynację realizacji zadań w poszczególnych referatach i jednostkach organizacyjnych.Grudzień: za pracę wykraczającą swoją jakością i zaangażowaniem poza standardowe wykonywanie obowiązków w zakresie koordynacji realizacji zadań w poszczególnych referatach i jednostkach organizacyjnych.
3Katarzyna Gamrat – podinspektor ds. ewidencji ludności i działalności gospodarczejmaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za wzorowe, rzetelne, w sposób znacząco wyróżniający się wykonywanie obowiązków zawodowych oraz szczególne osiągnięcia w wykonywaniu tych prac, tj. m.in. usuwanie niezgodności w Powszechnym Elektronicznym Systemie Ewidencji Ludności.Grudzień: za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej związane z usuwaniem niezgodności w Powszechnym Elektronicznym Systemie Ewidencji Ludności, zaangażowanie w pracę w tym zakresie wykraczającą jakością ponad standardowe wykonywanie obowiązków.
4Maria Gorzelak – inspektor ds. rolnictwa, ochrony środowiska i gospodarki lokalamimaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za szczególne osiągnięcia w pracy w zakresie kontroli zbiorników bezodpływowych, w tym znaczne zwiększenie tych kontroli.Grudzień: za rzetelne wykonywanie swoich zadań, pracę wykraczającą ponadstandardowe wykonywanie obowiązków w zakresie kontroli zbiorników bezodpływowych.
5Wojciech Ignaczak – informatykmaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za zaangażowanie w pomoc techniczną, skuteczne rozwiązywanie problemów informatycznych zgłaszanych przez pracowników oraz szczególne osiągnięcia w wdrażaniu nowych i optymalizacje bieżących systemów informatycznych, prowadzących do zwiększenia efektywności pracy urzędu i ulepszenia usług dla obywateli.Grudzień: za pracę wykraczająca ponadstandardowe wykonywanie obowiązków w związku z wprowadzeniem systemu informatycznego Edicta, szczególne osiągnięcia w rozwiązywaniu problemów zgłaszanych przez pracowników w tym zakresie.
6Ewelina Ignaczewska – inspektor ds. zagospodarowania przestrzennego i gospodarki gruntamimaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności oraz jakości oraz szczególne osiągnięcia w zakresie wdrożenia nowej procedury dotyczącej planu ogólnego gminy, obsługi znacznie większej ilości wniosków dotyczących warunków zabudowy.Grudzień: za pracę wykraczającą ponadstandardowe wykonywanie obowiązków w zakresie wdrożenia nowej procedury dotyczącej planu ogólnego gminy, obsługi znacznie większej ilości wniosków dotyczących warunków zabudowy.
7Marta Klewiado – inspektor ds. kadr i oświatymaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za wzorowe wykonywanie obowiązków w zakresie publicznego transportu zbiorowego, w szczególności rzetelny proces wyboru operatora na kolejne lata, w tym opracowanie procedur, znaczne obciążenie pracą w tym czasie.Grudzień: za szczególne osiągnięcia w realizacji zadań związanych z powiatowym transportem publicznym i dodatkowe obowiązki w tym zakresie.
8Natalia Klewiado – inspektor ds. obsługi kasymaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za wzorowe, w sposób znacząco wyróżniający wykonywanie obowiązków zawodowych, w tym szczególne osiągnięcia w zakresie terminowego i sprawnego przeprowadzenia inwentaryzacji w 2024r. i znaczne obciążenie pracą w tym zakresie.Grudzień: za ponadstandardowe wykonywanie obowiązków w zakresie współpracy z podmiotami i osobami, zobowiązanymi do wnoszenia opłaty miejscowej.
9Iwona Kozakiewicz – zastępca kierownika USCmaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości oraz szczególne osiągnięcia w zakresie przyuczenia dwóch nowych pracowników na stanowiskach, nadzór nad ich pracą, z wyróżniającym się efektem tej pracy.Grudzień: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości oraz szczególne osiągnięcia w zakresie przyuczenia dwóch nowych pracowników na stanowiskach, nadzór nad ich pracą, z wyróżniającym się efektem tej pracy.
10Mirosława Lisek – zastępca skarbnikamaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł i 350 zł5 150 złMaj: za wzorowe, w sposób znacząco wyróżniający wykonywanie obowiązków zawodowych, w tym szczególne osiągnięcia w zakresie terminowego i sprawnego przeprowadzenia inwentaryzacji w 2024r. i znaczne obciążenie pracą w tym zakresie.Grudzień – 2 400 zł: za rzetelne, w sposób znacząco wyróżniający się wykonywanie obowiązków zawodowych, w tym zaangażowanie w terminowe i sprawne sporządzanie sprawozdań budżetowych.Grudzień – 350 zł: za zaangażowanie w funkcjonowanie instytucji dziennego opiekuna w miesiącach październik – grudzień 2025, w tym rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS i podatku dochodowego.
11Magdalena Orzoł – zastępca burmistrzamaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł i 500 zł5 300 złMaj: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej jakości i wydajności, a w tym szczególnie osiągnięcia w rozwój inwestycji na terenie gminy Miłomłyn i współpracy z mieszkańcami.Grudzień – 2 400 zł: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej jakości i wydajności, a w tym szczególnie osiągnięcia w rozwój inwestycji na terenie gminy Miłomłyn i współpracy z mieszkańcami.Grudzień – 500 zł: za szczególne osiągnięcia w pracy związane z nadzorem nad prawidłowym funkcjonowaniem instytucji dziennego opiekuna w gminie Miłomłyn w okresie październik – grudzień 2025r.
12Iwona Osiecka – główny księgowy ds. oświatymaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł i 255,80 zł5 055,80 złMaj: za efektywność, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań oraz wdrażanie i testowanie systemów informatycznych wykorzystywanych w urzędzie.Grudzień – 2 400 zł: za pracę wykraczającą ponad standardowe wykonywanie obowiązków, w szczególności pomoc w analizie potrzeb IT dla podległych jednostek organizacyjnych, wpływających na lepszą wydajność pracy.Grudzień – 255,80 zł: za zaangażowanie w funkcjonowanie instytucji dziennego opiekuna w miesiącach październik – grudzień 2025, w tym rozliczania płatności za wyżywienie.
13Ryszard Portka – sekretarzmaj: 1 500 zł;grudzień: 2 400 zł3 900 złMaj: za podejmowanie przedsięwzięć i inicjatyw, mających na celu podwyższanie jakości pracy podległych referatów.Grudzień: za podejmowanie przedsięwzięć i inicjatyw, mających na celu podwyższanie jakości pracy podległych referatów.
14Zbigniew Skolmowski – inspektor ds. dróg i transportumaj: 2 400 zł2 400 złMaj: za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości oraz szczególne osiągnięcia w zakresie rozwiązywania sytuacji problemowych oraz konfliktów.
15Wiesław Stando – inspektor ds. naliczania podatków i opłat lokalnychkwiecień: 2 524,30 zł;maj: 2 400 zł;październik: 1 752,62 zł;grudzień: 2 400 zł9 076,92 złKwiecień: wzorowe wykonywanie dodatkowych zadań dotyczących zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.Maj: za rzetelne, w sposób znacząco wyróżniający się wykonywanie obowiązków oraz szczególne osiągnięcia w wykonywaniu tych prac, w tym zaangażowanie w terminowe i sprawne przeprowadzanie postępowań w sprawie ustalenia wysokości zobowiązań podatkowych dla osób fizycznych na 2025r. oraz znaczne obciążenie pracą w tym zakresie.Październik: wzorowe wykonywanie dodatkowych zadań dotyczących zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.Grudzień: za szczególne osiągnięcia w pracy w analizie danych zawartych w Geoportalu, w celu ustalenia zdarzeń mających wpływ na powstanie zobowiązania podatkowego.
16Krystyna Staszyńska – inspektor ds. obsługi Rady Miejskiejmaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za zaangażowanie i sumienne wykonywanie swoich obowiązków, w szczególności za rzetelną obsługę systemu audiowizualnego i korektę napisów do nagrań z posiedzeń Rady Miejskiej w Miłomłynie.Grudzień: za zaangażowanie i sumienne wykonywanie swoich obowiązków, w szczególności za rzetelną obsługę systemu audiowizualnego i korektę napisów do nagrań z posiedzeń Rady Miejskiej w Miłomłynie.
17Joanna Szabelska – inspektor ds. promocji i pozyskiwania środków zewnętrznychmaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł i 500 zł5 300 złMaj: za zaangażowanie, inicjatywę i kreatywność w proces pozyskiwania środków zewnętrznych, wzorowe monitorowanie przebiegu ich realizacji oraz przygotowanie sprawozdań z realizacji projektów.Grudzień – 2 400 zł: za szczególne osiągnięcia w proces pozyskiwania środków zewnętrznych.Grudzień – 500 zł: za zaangażowanie w monitorowanie funkcjonowania instytucji dziennego opiekuna w okresie październik – grudzień 2025r., dodatkowe obowiązki w tym zakresie, m.in. składanie wniosków o środki i aktualizację kalkulacji kosztów.
18Milena Szulińska – podinspektor ds. zamówień publicznych i współpracy międzynarodowejmaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł i 500 zł5 300 złMaj: za szczególne osiągnięcia we współorganizacji imprez gminnych oraz koordynacji działań na rzecz współpracy międzynarodowej z miastem partnerskim Klötze.Grudzień – 2 400 zł: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości oraz szczególne zaangażowanie we współorganizację imprez gminnych.Grudzień – 500 zł: za rzetelne i sprawne przeprowadzenie inwentaryzacji w instytucji dziennego opiekuna w miesiącu grudniu 2025, dodatkowe wykonywanie obowiązków w tym zakresie.
19Marek Śnieżawski – inspektor ds. dróg i utrzymania mienia komunalnegogrudzień: 2 400 zł2 400 złGrudzień: za szczególne osiągnięcia w zakresie realizacji programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi w gminie Miłomłyn, pracę wykraczającą ponad standardowe wykonywanie obowiązków.
20Paweł Śnieżawski – inspektor ds. inwestycjimaj: 1 500 zł;grudzień: 2 400 zł3 900 złMaj: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości oraz szczególne osiągnięcia w zakresie kontaktów z inwestorami i wykonawcami.Grudzień: za szczególne osiągnięcia w realizacji inwestycji na terenie gminy Miłomłyn w 2025r.
21Wioleta Wrońska-Czerw – inspektor ds. płac i ZUSmaj: 2 400 zł;wrzesień: 2 931,81 zł;grudzień: 2 400 zł i 255,78 zł7 987,59 złMaj: za szczególne osiągnięcia w terminowym i sprawnym zamknięciu roku 2024, tj. sporządzeniu rocznych rozliczeń z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, naliczeniem dodatkowego wynagrodzenia rocznego, dodatku uzupełniającego, znaczące obciążenie praca w tym okresie.Wrzesień: za szczególne osiągnięcia w zakresie aktualizacji dokumentacji planistyczno – organizacyjnej systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym.Grudzień – 2 400 zł: za szczególne osiągnięcia w zakresie tworzenia projektu budżetu gminy, rzetelne ustalenie wysokości wynagrodzeń i pochodnych w Urzędzie Miasta i Gminy oraz jednostek obsługiwanych.Grudzień – 255,78 zł: za zaangażowanie w funkcjonowanie instytucji dziennego opiekuna w miesiącach październik – grudzień 2025, w tym sporządzania wynagrodzeń.
22Anna Wróblewska – kierownik Referatu Gospodarki Przestrzennej i Rozwoju Lokalnegomaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej jakości i wydajności, a w szczególności wzorową reorganizację pracy w Referacie Gospodarki Przestrzennej i Rozwoju Lokalnego.Grudzień: za szczególne osiągnięcia w pracy związane z gleboznawczą klasyfikacja gruntów i kartografii gleb, pracę w tym zakresie wykraczającą ponad standardowe wykonywanie obowiązków.
23Marta Zakrzewska – podinspektor ds. obsługi sekretariatumaj: 2 400 zł;grudzień: 2 400 zł4 800 złMaj: za zaangażowanie i sprawne prowadzenie spraw sekretariatu, a szczególnie w pracę w systemie Edicta, pomoc pracownikom w rozwiązywaniu problemów w tym zakresie.Grudzień: za ponadprzeciętne zaangażowanie w pracę z systemem Edicta, usługą e-doręczeń, pomoc pracownikom w rozwiązywaniu problemów, co pozwoliło na efektywne działania wszystkich pracowników urzędu.
Razem23 osoby / 55 wypłat117 647,23 zł

Nagrody dla pracowników niepełniących funkcji publicznych – zestawienie zbiorcze

W przypadku ośmiu pracowników urząd nie ujawnił imion i nazwisk, podał jednak ich stanowiska, kwoty oraz uzasadnienia. Ponieważ część stanowisk ma charakter pojedynczy, sama nazwa stanowiska połączona z dokładną kwotą mogłaby pozwolić na identyfikację konkretnej osoby. Dlatego tę część zestawienia przedstawiamy w formie zbiorczej. Łączna kwota nagród wyniosła 11 tys. zł.

Grupa pracownikówLiczba osóbLiczba wypłatŁączna kwotaOgólny zakres uzasadnień
Pracownicy opieki i wsparcia administracyjnego23850 złopieka nad dziećmi, podnoszenie jakości pracy i kwalifikacji
Pracownicy obsługi technicznej, gospodarczej i porządkowej61010 150 złdodatkowe zadania, konserwacja mienia, prace porządkowe i remontowe, pielęgnacja zieleni
Razem81311 000 zł
Burmistrz Miłomłyna Beata Mazur podczas obchodów Narodowego Święta Trzeciego Maja w Ostródzie

Urząd w Miłomłynie przeznaczył na nagrody 128,6 tys. zł, czyli 27,85 zł w przeliczeniu na mieszkańca. To wysoki wynik, ale tym razem urząd nie zasłonił się ogólnikami — podał konkretne kwoty, osoby i uzasadnienia. Można dyskutować o zasadności poszczególnych wypłat, lecz nie można powiedzieć, że mieszkańcy nie otrzymali danych potrzebnych do własnej oceny.

I właśnie tak powinna wyglądać jawność: nie ogólna formułka „nagroda burmistrza”, lecz odpowiedź na proste pytanie — kto, ile i za co. Pod tym względem burmistrz Miłomłyna Beata Mazur może być przykładem dla wielu bardziej doświadczonych samorządowców.

Czytaj także

Jak nagradzano urzędników w innych samorządach?

Miłomłyn to kolejny samorząd w naszym cyklu. Zobacz, jak wyglądały nagrody dla pracowników urzędów w Miłakowie, Małdytach, Morągu, Mieście Ostróda i Gminie Ostróda.

Miłakowo: 224,5 tys. zł na nagrody dla urzędników Małdyty: 65,5 tys. zł na nagrody dla pracowników urzędu Miasto Ostróda: nagrody w urzędzie w 2025 roku Gmina Ostróda: prawie 395 tys. zł na nagrody Morąg: ponad 383 tys. zł nagród w magistracie
Po więcej najświeższych informacji z Ostródy i regionu zapraszamy Was na portal Nasz Głos Ostróda .
▶ YouTube 👍 Facebook
Kliknij i bądź na bieżąco — newsy, wideo i kulisy lokalnych spraw.

Ostatnie wpisy

Exit mobile version